Pogled iz Rusije
Šta ruski mediji pišu o izlaganju Miloša Vučevića i novoj vladi Srbije
Fokus ruskih medija je uglavnom deo vezan za buduće odnose Srbije i Rusije te uvođenje odnosno neuvođenje sankcija Rusiji
Crne statistike zapošljavanja pokazuju da je čak polovina mladih u Srbiji nezaposlena. Dok se neki lavovski bore da kroz praksu i na fakultetu nauče što više, najveći problem mladih je nedostatak radnog iskustva, zbog čega oni spadaju u jednu od ugroženijih grupa na tržištu rada. Međutim, uprkos ekonomskom stanju u kome se država nalazi, slaboj privredi i niskoj produktivnosti, u Srbiji postoje retki, ali pozitivni primeri kompanija koje su odlučile da daju šansu i mladim stručnjacima bez iskustva.
Kompanije koje odluče da šansu za učenje i praksu daju mladim stručnjacima bez radnog iskustva smatraju da se to višestruko isplati.
„Ono što je nama presudno jeste njihov entuzijazam, želja da svojim znanjem i radom doprinesu timu, i što je najvažnije – žeđ za uspehom. Smatramo da ljudi sa takvim stavom brzo steknu iskustvo i ne prođe mnogo vremena dok mi ne počnemo da učimo od njih. Naši ljudi su naša snaga i ponosni smo zbog toga što su mnogi naši lideri svoje prve korake na profesionalnom putu napravili u Carlsbergu“, objašnjava Lidija Latinović, direktorka HR odeljenja kompanije Carlsberg Srbija.
Pod okriljem principa kompanije Carlsberg Srbija da zapošljava stav, a razvija veštine, nastao je i Program za lidere budućnosti. Studentima je tokom jednogodišnjeg plaćenog programa pružena prilika da se kroz angažovanje u različitim sektorima upoznaju sa prodajom, marketingom, administracijom, proizvodnjom i kompletnim poslovanjem kompanije Carlsberg Srbija, kao i da vode značajne projekte u saradnji sa zaposlenima iz različitih sektora.
„Prvih šest meseci sam učestvovala u istraživanjima tržišta, a nakon toga sam imala priliku da se usavršavam u sektoru razvoja prodaje radeći na projektima uspešnog pozicioniranja na tržištu i unapređenja efikasnosti prodajnog sektora“, objašnjava Sanja Božilov, prošlogodišnja učesnica Programa za lidere budućnosti.
Obrazovanim akademcima do sada su za pronalaženje željenog posla ili radnog iskustva bili presudni njihova agilnost, želja i znanje. Ipak, dobro je znati da negde postoje i programi koji će mladim liderima pružiti i prvu šansu da se pokažu i dokažu u pravom poslovnom okruženju, steknu radno iskustvo i otisnu se u poslovne vode sa pravim i dokazanim liderskim sposobnostima.
Fokus ruskih medija je uglavnom deo vezan za buduće odnose Srbije i Rusije te uvođenje odnosno neuvođenje sankcija Rusiji
Ivica Dačić je rekao da je Rusija tražila zakazivanje hitne sednice Saveta bezbednosti UN o BiH
Birajući između dve loše opcije, opozicija je uspela da izabere treću, najgoru: da se međusobno posvađa i podeli. Paradoks je tim veći što su predmet spora bili, kako stvari stoje, samo beogradski izbori. Na ostale lokalne će kanda izaći i bojkot-stranke prepuštajući lokalnim odborima odluku o tome. Šteta će biti mnogo veća ukoliko se bojkot-stranke i “borbene” stranke nastave međusobno obračunavati, ostrašćeno deleći opoziciono biračko telo
Kada je izgledalo da bi opozicija konačno mogla da se izbori za neke predizborne koncesije i natera vlast da odstupi, koalicija “Srbija protiv nasilja” se pocepala i zbunila svoje birače: da li su predstojeći lokalni izbori jačanje snaga pred neku buduću bitku ili slavno umiranje nečega što je ličilo na pobedničku kombinaciju
Arhiva nedeljnika Vreme obuhvata sva naša digitalna izdanja, još od samog početka našeg rada. Svi brojevi se mogu preuzeti u PDF format, kupovinom digitalnog izdanja, ili možete pročitati sve dostupne tekstove iz odabranog izdanja.
Vidi sve