Poslodavci ukoliko ne zaposle osobu sa invaliditetom dužni su da uplate određena sredstva u budžet i time se smatra da su izvršili tu obavezu zapošljavanja, tako da se niko suštinski ne bavi time, kaže Snežana Lazarević
U Srbiji ne postoji precizan podatak koliko je osoba sa mentalnim invaliditetom zaposleno, iako još od 2009. godine postoji Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Upravo ovaj Zakon trebalo je da podstakne njihovo zapošljavanje.
U Inicijativi za prava osoba sa mentalnim invaliditetom (MDRI-S) smatraju da je zakon problematičan jer predviđa takozvanu procenu radne sposobnosti. To znači da o radnoj sposobnosti osobe sa invaliditetom odlučuje komisija koju čine doktori i drugi zdravstveni radnici i koji na osnovu dijagnoze utvrđuju da li neko može ili ne može da radi.
“Konvencija o pravima osoba sa invaliditetom kaže da takva procena ne može na taj način da se radi. Potrebno je da bude funkcionalna, a to znači da neko proveri u realnom radnom okruženju da li ta osoba može da izvrši neke radne zadatke”, objašnjava za portal “Vremena” Snežana Lazarević, saradnica u Inicijativi za prava osoba sa mentalnim invaliditetom (MDRI-S).
Slab podsticaj za poslodavce
Ona dodaje da postoji skala procene od nula do četiri i da ljudima koji dobiju treću kategoriju rad formalno nije zabranjen i da osobe sa intelektualnim i mentalnim poteškoćama najčešće dobijaju treću kategoriju na proceni.
“Problem je u tome što na osnovu zaposlenja neke osobe koja je u trećoj kategoriji poslodavac nema nikakve olakšice, kao da je zaposlio nekoga ko nema nikakve teškoće, ne računa mu se da je zaposlio osobu sa invaliditetom”, kaže naša sagovornica.
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom propisuje da poslodavac koji ima od 20 do 49 zaposlenih dužan je da ima u radnom odnosu jednu osobu sa invaliditetom. U suprotnom, ako je ne zaposli dužan je da uplati iznos od 50 odsto prosečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji.
“Ukoliko ne zaposle dužni su da uplate određena sredstva u budžet i time se smatra da su izvršili tu obavezu zapošljavanja, tako da se niko suštinski ne bavi time”, kaže Lazarević.
Radni asistenti
Prema njenim rečima, praksa u drugim zemljama je takva da osobe sa invaliditetom imaju radne asistente neko vreme i onda je poslodavac spremniji da prihvati i zaposli osobu sa invaliditetom.
Kako kaže, ono što su čuli od poslodavaca jeste da procene radne sposobnosti koje dobiju ne daje im informacije koje su njima važne.
“Jedan čovek je naveo da je pisalo da osoba ne bi trebalo da podiže veće težine. On kaže da ne zna šta je precizno veća težina. Pribojavaju se da se ta osoba ne povredi. Lakše im je iz straha da uplate sredstva u budžetski fond”, priča naša sagovornica.
Prema njenim rečima, ne zna se kako se taj novac kasnije troši, a da bi po zakonu trebalo trošiti na profesionalnu rehabilitaciju osoba sa invaliditetom, ali im nije poznato kojim novcem se raspolaže.
Upozorenje
Ona upozorava na još jednu pojavu koja dodatno otežava položaj osoba sa mentalnim invaliditetom. Kako kaže “često se dešava kada roditelji, osobe koja ima intelektualne teškoće, kažu u centru da bi hteli da zaposle sina ili ćerku, dobiju odgovor da će u tom slučaju izgubiti tuđu negu i pomoć.”
Snežana Lazarević ukazuje da je ovo jedan od razloga zašto je veoma mali broj ljudi, koji su korisnici tuđe nege i pomoći, uopšte zainteresovano da se zaposli.
“Ako imate tuđu negu i pomoć, vama to pruža neku sigurnost da ćete imati bar neki novac. Te porodice su veoma često siromašne, jedan roditelj ne radi i to je neka sigurnost porodici. Ako se zaposli niko vam ne može garantovati da nećete ostati bez posla, zato se ljudi uopšte ne upuštaju u to”, ističe Lazarević.
Ona smatra da je ovaj zakon doneo boljitak određenom broju ljudi sa invaliditetom, ali da isto tako ne zna slučajeve da su zaposlene osobe sa intelektualnim ili mentalnim poteškoćama.
“Oni se ponekad angažuju na osnovu tih nekih javnih radova, ali to su poslovi angažovanja koji traju tri meseca ili šest meseci, pa onda imate pauzu, nekada i nekoliko godina. To nije pravi radni odnos”, napominje saradnica u Inicijativi za prava osoba sa mentalnim invaliditetom.
Osobe sa invaliditetom često su diskriminisane. Primer je poslednja odluka Skupštine grada Beograda koja se odnosi na javni linijski prevoz putnika. Tako određene grupe osoba sa invaliditetom imaju pravo na povlašćenu cenu prevoza, dok druge nemaju.
O ovome je za „Vreme“ pisao odbornik Demokratske stranke u Skupštini grada Beograda Milan Aleksić u tekstu „Odluka o pravu na besplatan prevoz u Beogradu: Paradoksalno i diskriminatorski”.
Čitajte dnevne vesti, analize, komentare i intervjue na www.vreme.com
Skup podrške N1 počeo je u 19 časova, novinarska udruženja upozoravaju na pritiske na medije. Predsednik ANEM-a Veran Matić ocenjuje za Vreme da je očigledno dosadašnji direktor N1 Igor Božić smenjen
Izjava ministra Borisa Bratine da policija ima pravo da bije i ubija studente posle tri dana došla je i do predsednika Srbije, koji se sada zbog nje izvinjava
Otvaranje fabrike dronova najavio je predsednik Srbije Aleksandar Vučić, ali nije otkrio nikakve detalje. BIRN saznaje ko su partneri i da će se proizvoditi u objektima Željka Mitrovića, što njegova kompanija demantuje
Osim retoričke i "bezbednosne", Srpska napredna stranka u susret izborima u Mađarskoj po svemu sudeći pruža i druge vrste podrške bratskom režimu Viktora Orbana. Nije baš sve po zakonu, ali kao i na izborima u Srbiji, neće se valjda zakona držati kao pijan plota
Premijer Srbije Đuro Macut nalazi opravdanje za izjave ministara Glišića i Bratine. Prvi je upozorio roditelje da ne upisuju decu na “blokaderske“ fakultete da im se ne bi „vratila u kovčezima“, a drugi studente da policija ima pravo da „bije i ubije”
Upisivanje Brenta Sadlera kao direktora medija Junajted grupe je pretposlednji korak u puzajućem davljenju kritičkih medija. Vlast to neće spasiti, ali je barem publika dobila važnu lekciju
Zašto režim nastoji da razvali Univerzitet u Beogradu? Koga i čega se boji? I kakve veze s tim ima poziv na politički dijalog?
Vršljanje policije po Rektoratu Univerziteta u Beogradu je čin ljudi nesvesnih da sami propadaju u rupu koju kopaju Vladanu Đokiću, da nastupaju kao zlo koje će izgubiti bitku protiv dobra, kao neuki jahači metle koje će na kraju pomesti studenti
Režimski Napad i odbrana Beogradskog univerziteta
Ne boje se kriminala, boje se obrazovanja Pretplati seArhiva nedeljnika Vreme obuhvata sva naša digitalna izdanja, još od samog početka našeg rada. Svi brojevi se mogu preuzeti u PDF format, kupovinom digitalnog izdanja, ili možete pročitati sve dostupne tekstove iz odabranog izdanja.
Vidi sve
Osobe sa invaliditetom u Beogradu nisu izdvojene kao posebna i jedinstvena kategorija, već određene grupe osoba sa invaliditetom imaju pravo na povlašćenu cenu prevoza, dok druge nemaju. Tako, na primer, gluve i nagluve osobe uopšte ne mogu da ostvare ovo pravo, dok slepe osobe to mogu. To je u suprotnosti sa Konvencijom Ujedinjenih nacija o pravima osoba sa invaliditetom čiji je Srbija potpisnik
