Vojna industrija: Najviše radnih mesta od Hladnog rata

Globalna vojna industrija zapošljava trenutno toliko radnika kao nikada u poslednjih nekoliko decenija. Kako je istražio dnevnik „Fajnenšel tajms“, 20 srednjih i velikih proizvođača oružja planira ove godine da zaposli nekoliko hiljada novih radnika. Ukupno se radi o povećanju broja zaposlenih za deset odsto, a konkretno o 37.000 novih radnih mesta, piše Dojče Vele. 

Geopolitička žarišta zahtevaju radnu snagu

Nakon godina pada proizvodnje, vojna industrija sada beleži delom i rekordan broj narudžbina. Pored ruske agresije na Ukrajinu, globalnu glad za naoružanjem pojačala je i nesigurnost na Bliskom istoku, kao i ostala geopolitička žarišta, poput napetosti između Kine i Tajvana.

„Ovo je najveći skok narudžbina u odbrambenom sektoru od završetka Hladnog rata i to se sve događa u jednom relativno kratkom periodu“, rekao je za „Fajnenšel tajms“ Jan Pie, generalni sekretar krovnog evropskog udruženja industrije naoružanja ASD.

Traže se stručnjaci svih profila

Spisak deficitarnih zanimanja u toj industriji je podugačak: od inženjera, preko programera i stručnjaka za kibernetičku bezbednost, pa sve do mehaničara i varilaca.

Najveći kadrovske potreba izrazio je evropski proizvođač raketa MDBA. Taj zajednički projekat koncerna Erbasa, BAE sistema i Leonarda želi da poveća broj zaposlenih za 17 odsto, što konkretno znači 17.000 novih radnika. MDBA pre svega proizvodi krstareće rakete Taurus i PVO-sisteme Patriot.

Šef kadrovske službe u italijanskoj kompaniji Leonardo, Antonio Ljoti, rekao je da je njegova kompanija u fazi „intenzivne potrage“ za novim radnicima, čak i više nego što je to bio slučaj tokom rata u Iraku i Avganistanu.

Preuzimanje radnika iz automobilske industrije

Najveća nemačka firma za proizvodnju oružja Rajnmetal takođe planira dodatno da poveća broj zaposlenih za više od deset odsto. Rajnmetal i proizvođač automobilskih guma Kontinental u petak su najavili da će višak radnika iz Kontinentala, koji se zbog slabije potražnja iz automobilske industrije nalazi u poteškoćama, preći u Rajnmetal.

Zbog stalnog nedostatka kvalifikovanih radnika, nemačke firme poput proizvođača motora Renk, takođe sve više traže radnike u inostranstvu, navodi „Fajnenšel tajms“. To ukazuje i na još jedan izazov s kojim se industrija naoružanja suočava: mnogi poslovi zahtevaju kvalifikovane bezbednosne provere za kandidate, što zahteva vreme i ograničene resurse.