„Spreman si da radiš na sebi, učiš od najboljih, stičeš nova znanja i veštine?“ Nije početak oglasa za posao neke kompanije, već jedna od poruka Ministartva odbrane.
U toku je konkurs za prijem u jedinice Kopnene vojske, kojem se još navodi: „Prijavi se i dokaži da Srbija može da računa na tebe! Očekuje te siguran posao, mogućnost usavršavanja i napredovanja i beneficirani radni staž.“
Očigledno je da neprstana priča o modernizaciji vojske i poboljšanju materijalnog statusa pripadnika vojske nije dovoljna.
Prema podacima Vojnog sindikata, svake godine iz vojske ode oko 2.000 ljudi. Ministarstvo odbrane i Vojska Srbije zvanično se ne oglašavaju.
Nekadašnji načelnik Uprave za odnose sa javnošću Vojske Srbije Petar Bošković iznosi podatak da je u poslednjih pet godina više od 10.000 ljudi napustilo vojni sistem.
„Brojno stanje vojske je do 2018. bilo potpuno javno i dostupno. Međutim, dolaskom (Aleksandra) Vulina i uopšte posle njega, to postaje vojna tajna i kadrovska politika vojske se vodi na jedan katastrofalan način, jer da to nije tako ne bismo imali takav odliv kadra kao što sad imamo“, kaže Bošković.
Zašto se napušta vojska?
Jedan od onih koji su posle osam godina školovanja u Vojnoj gimnaziji i na Vojnoj akademiji i četiri godine provedene u službi, napustili vojsku, je David Trivunović.
„Nekako sam imao osećaj da su ljudi koji su na višim pozicijama, tj. pretpostavljeni, da se oni nalaze u apatiji, da nemaju inicijativu da nešto promene i da poboljšaju ovaj sistem, nego sve prepuštaju mladim ljudima koji vrlo brzo izgore zbog toga što im ne pomažu kolege koje treba da nose veliki deo tereta“, rekao je za Euronews Srbija sada bivši poručnik Trivunović.
Bošković navodi da je problem što mladi ljudi stalno dobijaju pogrešne poruke iz sistema i da u Vojsci ne postoji osećaj za kadar.
„Vi napravite jednu kampanju gde primate specijalce, kojima ćete u septembru dati 240.000 dinara platu – što je dve hiljade evra i što zaista dobro zvuči. Međutim, oficiru ste dali 95.000 dinara. Znači jednom IT-ovcu date 95, a 240 hiljada date specijalcu sa osnovnom ili srednjom školom. Osećaj top menadžmenta Ministarstva je potpuno izlišan. Ja bih ministru rekao da, pošto je pravnik, zamisli sebe kao advokata koji ima 95.000, a da njegova daktilografkinja ima 240.000 dinara platu“, kaže Bošković.
Uz sve to dodaje da je potrebno zapitati se zašto se to ne dešava u MUP-u.
Plaćenije znanje u civilstvu
Novinar FoNeta i nedeljnika „Vreme“ Davor Lukač kaže da vojnici odlaze zbog nesigurnih ugovora, prekovremenog rada i primoravanja da rade posao na koji se ugovorom nisu obavezali, dok školovani kadar odlazi zbog znanja koje u civilstvu može bolje da unovči.
„Imate strane firme koje otplate njihovo školovanje, oni prođu u vojsci par godina staža, nauče posao, a već su naučili na Akademiji koja ima dobre kadrove i što bi ljudi onda ostajali u vojsci da bi ih prekomandovali i da bi ih maltretirali“, kaže Lukač.
B.G./Euronews Srbija
Čitajte dnevne vesti, analize, komentare i intervjue na www.vreme.com
