Inicijativa za unapređenje stanja u socijalnoj zaštiti: Osuđujemo pritiske na zaposlene

Nakon što su Svetlana Stoilković, administrativna radnica i Jana Bosanac, voditeljka slučaja i supervizorka u Centru za socijalni rad Gadžin Han odbile odlazak na stranački miting Srpske napredne stranke u Jagodinu 24. januara počeli su pritisci. Ovo je oštro osudila Inicijativa za unapređenje stanja u socijalnoj zaštiti, saopštili su oni.

„Kodeks profesionalne etike stručnih radnika socijalne zaštite Srbije u svom članu 13 propisuje da je svaki stručni radnik dužan da rukovodiocima, kreatorima politika, donosiocima odluka i široj javnosti ukaže na situacije i okolnosti u kojima su resursi neadekvatni, i kada je raspodela resursa, politika ili praksa potčinjavajuća, diskriminatorska, nepravična, oštećujuća ili nezakonita za korisnike socijalne zaštite, kao i za druge pojedince, grupe i zajednice koje su izložene rizicima socijalnog isključivanja”, navodi se u saopštenju.

Dodaju da će ovim radnicama biti obezbeđena besplatna pravna pomoć kako bi se preveniralo da Stoilković dobije otkaz, kao i da se spreči dalji mobing obe zaposlene.

Zahtevaju od direktora Centra za socijalni rad Gadžin Han, Zorana Todorovića, da što pre obavesti javnost o razlozima kao i zakonskom osnovu po kojem su ugovori o radu zaposlenih izneti iz Centra za socijalni rad Gadžin Han i odneti u Gradsku opštinu u Gadžinom Hanu.

„Podsećamo i direktora i javnost da je ukidanje radnog mesta, u skladu sa zakonom, moguće samo odlukom o tehnološkom višku, za koju je propisana odgovarajuća procedura”, ukazuje ova Inicijativa.

Nedovoljan broj zaposlenih

U saopštenju navode da kao što su više puta naglasili, a i izveštaj Državne revizorske institucije pokazao je da je broj zaposlenih u centrima za socijalni rad već godinama drastično manji nego što je propisano podzakonskim aktima, a ovo je situacija i u Centru za socijalni rad u Gadžinom Hanu.

„Ukidanje ovog radnog mesta ozbiljno bi ugrozilo već izuzetno ograničene kapacitete ovog Centra za socijalni rad da obavlja poslove u svojoj nadležnosti.”

Pozivaju da se, prvenstveno, ispitaju statusi direktora, posebno onih u v.d. statusu koji su, prema izveštajima sa terena, istekli.

Dodatno, pozivaju u saopštenju da se preispita struktura zaposlenih u Centru za socijalni rad Gadžin Han i javnost obavesti o stručnoj spremi svih voditelja slučaja u ovom centru, jer postoje indicije da je deo voditelja slučaja zaposleno lice bez odgovarajuće stručne spreme i bez licence za obavljanje osnovnih stručnih poslova u socijalnoj zaštiti.