Kadrovi: Šansa za mlade talente
Apatinska pivara, najveći proizvođač piva u Srbiji i član InBev-a, predstavila je 6. novembra Global Management Trainee Program (GMTP), program zapošljavanja mladih talenata i priliku za sticanje međunarodnog iskustva kroz desetomesečnu obuku. Ovim programom, Apatinska pivara je preuzela inicijativu i pružila mogućnost našim mladim, visokoobrazovanim kadrovima da kroz GMTP obezbede svoje mesto u poslovnom svetu. Program je namenjen diplomiranim studentima ekonomije i tehničkih nauka, bez ili sa najviše dve godine radnog iskustva, sa dobrim znanjem engleskog jezika, ambicioznim, talentovanim, komunikativnim i usmerenim na rezultat. Inače, u Srbiji je u toku drugi konkurs za zapošljavanje mladih talenata, koji će tokom 2007. i 2008. u sistemu GMTP proći kompletan prosec obuke. Zahvaljujući ovom programu, kompanija InBev zapošljava više od 150 mladih talenata svake godine. Svi pripravnici prolaze kroz isti sistem obuke, nakon čega dobijaju posao na lokalnom nivou. U zavisnosti od učinka koji tu ostvare, pruža im se mogućnost da svoju karijeru grade i razvijaju izvan granica matičnog tržišta.
Sponzorstva: Ugovor od pola miliona evra
Prirodna negazirana mineralna voda Aqua Gala postala je zvanična voda „A“ fudbalske selekcije Srbije i svih ostalih selekcija Fudbalskog saveza Srbije. Ugovor o sponzorstvu, vredan pola miliona evra, sklopili su 7. novembra FSS, agencija „Plavi plavi“ i fabrika vode Mioni, koja posluje u sastavu Delta Holdinga. Potpisali su ga predsednik FSS-a Zvezdan Terzić i potpredsednik Delta Holdinga za prehrambenu proizvodnju Robert Ferko. Ugovor važi od 1. januara 2008. do 31. jula 2010. godine, uz mogućnost produženja. Ovom saradnjom nastaviće se uspešno pozicioniranje Aqua Gale na tržištu vode i ojačaće finansijska baza našeg Fudbalskog saveza radi ostvarenja strateškog cilja – plasmana popularnih „orlova“ za Svetsko prvenstvo 2010. u Južnoj Africi.
Štednja: Specijalno za đake
Komercijalna banka je u saradnji sa Narodnom bankom Srbije kreirala novi proizvod – Školska štednja, čija je realizacija počela u okviru promotivnih aktivnosti Banke povodom Svetskog dana štednje. Školska štednja je namenjena deci koja redovno pohađaju osnovnu ili srednju školu. Đaci mogu da otvore račun u svim ekspoziturama Banke, u pratnji roditelja ili staratelja, najkasnije do 15. januara 2008. Uplate se mogu vršiti kontinuirano, od 5. novembra 2007. do 14. juna 2008, minimalni iznos uloga nije određen, ali je maksimalna mesečna uplata ograničena na 20.000 dinara. Svi zainteresovani: mame, tate, bake, deke, tetke i ostala rodbina i prijatelji, mogu đaku da uplaćuju novac tokom cele školske godine. Efektivna i nominalana kamatna stopa za Školsku štednju iznosi 1,25 odsto na mesečnom nivou. Štediše koji svoje uloge ne podignu do kraja akcije, Banka nagrađuje dodatnim bonusom od 20 odsto na ukupno obračunatu kamatu, na kraju perioda
Akcije: Praznična cena „Knjaza“
Kompanija „Knjaz Miloš“ i ove godine, kao i prethodne dve, obradovala je svoje potrošače akcijom sniženja cena mineralne vode u flašama od 1,5 litara. U periodu slava i slavlja, potrošači mogu obogatiti svoju trpezu gaziranom prirodnom mineralnom vodom „Knjaz Miloš“ po sniženoj ceni od 20 odsto. Da se većina trpeza ne može zamisliti bez „Knjaza“ jasno govori i podatak da je sa 45 odsto tržišnog učešća, apsolutni lider u sektoru mineralnih voda u Srbiji.
Usluge: Po bečkim standardima
Austrian Airlines je 11. novembra, na Aerodromu „Nikola Tesla“, otvorio svoju uslužnu kancelariju. „S obzirom da smo u zimskoj sezoni uveli još tri leta nedeljno za Beč, stvorila se potreba da otvorimo ovu kancelariju. Austrian je ove godine pobedio kao najtačnija avio-kompanija u Evropi, prvo mesto držimo na polju ljubaznosti i usluga, a proglašeni smo i za avio-kompaniju sa najkvalitetnijim keteringom u Evropi. Na drugo mesto smo se plasirali na poljima odnosa kvaliteta i cene, udobnosti i bonus programima, i iskreno, bilo je krajnje vreme da sve ove pogodnosti pružimo i našim putnicima u Srbiji“, rekao je Lukas Negedli, direktor Austrian Airlinesa za Srbiju. Otvaranje je upriličio novi direktor Aerodroma Bojan Krišto.
Banke: Jeftino bacanje prašine u oči
Piše: Radovan Jelašić, guverner Narodne banke Srbije
Doživeli smo i to da Narodnu banku kritikuju privrednici zbog stabilnosti cena, pa tako neki od njih javno tvrde da mere centralne banke koje imaju za cilj stabilnost cena štete našoj privredi. I po tome Srbija može da se kandiduje za Ginisovu knjigu negativnih rekordera, kao zemlja u kojoj privredi navodno pogoduju inflacija i različiti kursevi.
Zbog takvog jeftinog bacanja prašine u oči želim da podsetim šta je sadržao u julu usvojeni Memorandum o budžetu za 2008. do 2010. godine. Tim dokumentom je bilo predviđeno da ovu godinu završimo sa inflacijom od 6,5 odsto, da se u 2008. smanji učešće javnih rashoda u bruto domaćem proizvodu za 1,5 do dva odsto, da se fond nominalnih zarada budžetskih korisnika zamrzne na ovogodišnjem novembarskom nivou, rashodi iz budžeta za robe i usluge smanje za deset odsto, a subvencije budu za pet odsto manje u odnosu na ono što će za te namene biti izdvojeno u 2008. godini. Već u novembru možemo konstatovati da nijedna od ovih stavki neće biti ispunjena: inflacija će u 2007. biti znatno viša od projektovane, a budžetski plan za narednu godinu „zaboravio“ je na ono što je samo pre četiri meseca bilo zapisano u pomenutom dokumentu kao dugoročna politika države.
Ja pitam: kako je onda moguće da se planira inflacija od šest odsto i u ovoj i za narednu godinu? I odgovaram: ukoliko nisu ispunjene budžetske pretpostavke, onda se očito taj cilj i u 2008. želi postići isključivo restriktivnom monetarnom politikom i jakim kursom. Ako je tako, onda je u najmanju ruku fer da se to jasno kaže i da NBS ne bude na tapetu kritika, jer čini ono što mora da održi stabilnost cena.
Poslovno geslo: Vrednosti nisu slučajne
Piše: Dejan Cvetković, generalni direktor Microsoft Srbija
Kvalitet se dobija tako što prepoznajete vrednosti i ulažete u njih. One ne nastaju slučajno. Neko je uložio u razvoj najnovijeg modela BMW-a, i to se ceni. Neko je isto tako uložio u razvoj novog softvera, u čemu je razlika? Samo u tome što je u drugom slučaju reč o nečem manje opipljivom. Možda upravo zato tako pasionirano verujem u korišćenje legalnog softvera i širenje poruke da je za svakog ko veruje u svoj rad ispod časti da koristi tuđi nelegalno stečeni rad i kvalitet. Ko ne poštuje svoj alat, ne poštuje svoje delo. Ko ne poštuje svoje delo, nema čemu da se nada.
INVESTITOR: Mađarska kompanija CEE (vlasnik Izraelac Julij Ofer) uložiće 400 miliona evra u izgradnju stambeno-poslovnog kompleksa u Beogradu, na površini od 460.000 kvadrata.
SIROVINA: Kanadska kompanija Dandi pronašla je u okolini Surdulice znatne količine molibdena i renijuma i, ukoliko ustanovi da se eksploatacija isplati, počeće kopanje polovinom 2008.
MOST: U Užicu je 7. novembra pušten u saobraćaj betonski most preko Đetinje, vredan 24 miliona dolara, koji je za četiri meseca izgradilo preduzeće Putevi iz istog grada.
ŽIG: Čuvena „Pavlovićeva mast“, koju lekarska porodica Pavlović proizvodi od 1946, tek aprila ove godine dobila je zaštitni žig za original, jer je vladalo mišljenje da je to ime za sve kozmetičke masti.
Živko Marković, predsednik Skupštine opštine Pećinci: Gubi ko nije shvatio kud plovi ovaj brod
DOBITNICI: To su apsolutno svi oni koji su uhvatili dobar tempo i prihvataju nove tehnologije.
GUBITNICI: Oni koji nisu shvatili šta se u ovoj zemlji dešava i ne mogu da uhvate korak sa današnjim vremenom. Imam utisak da se teško menja svest kod ljudi koji nisu uspeli da razluče u kom pravcu plovi ovaj brod. To su i oni pojedinci i kolektivi koji ne shvataju da društvena imovina više ne postoji.
Slađan Disić, generalni direktor Simpa, Vranje: Dobitnici znaju šta je biznis
DOBITNICI: U svakoj, pa i u našoj tranziciji dobitnici će biti oni koji znaju šta je biznis, koji su spremni da se prilagode privrednim i ostalim okolnostima i da nađu svoje mesto u srpskom, evropskom i svetskom biznisu.
GUBITNICI: To će biti oni koji nisu uspeli da shvate šta je tranzicija, da ona mora da se dogodi, kao i ljudi koji nemaju znanja i iskustva da se u kratkom periodu prilagode procesima tranzicije i globalizacije u svetu.