Investicije: Termoelektrana od 86,5 miliona evra
Zahvaljujući partnerstvu kompanija Decotra iz Milana i System Consaltingu iz Budimpešte, u Loznici će krajem godine početi gradnja najsavremenije termoelektrane. Ugovor vredan 86,5 miliona evra 6. novembra u Beogradu potpisali su predsednici kompanija sa velikim iskustvom u oblasti energetike u Centralnoj i Istočnoj Evropi. „Firmu Energetika privatizovali smo 2006. i uložili tri miliona evra u konsolidaciju. U njenom vlasništvu je nekada najveće kogeneraciono postrojenje na prostoru bivše Jugoslavije. Ta elektrana ima instalisanu snagu od 55 megavata električne energije. Nova termoelektrana koja će se graditi na staroj, imaće snagu od 110 megavata električne i 78 megavata toplotne energije“, istakao je Ljubo Miskin, predsednik Decotre. U novo postrojenje biće ugrađena vrhunska tehnologija, a rok za završetak radova je sredina 2010. godine. „Studije pokazuju da će regionu jugoistočne Evrope uskoro nedostajati 6000 megavata električne energije, a smatramo da Srbija ima potencijal da proizvodi 1500 megavata“, naveo je Laslo Kapoli, predsednik System Consaltinga.
Sporazumi: Saradnja SAM–a i univerziteta
Predstavnici šest univerziteta iz Srbije i Republike Srpske potpisali su 6. novembra u Beogradu sporazum o saradnji sa Srpskom asocijacijom menadžera (SAM) na projektu „Na praksi SAM“. Sporazum su potpisali predstavnici državnih univerziteta u Beogradu i Kragujevcu, BK Univerziteta, Univerziteta Megatrend, kao i Univerziteta Sinergija iz Republike Srpske i Privredne Akademije iz Novog Sada. Potpisivanju sporazuma prisustvovali su zvaničnici Ministarstva prosvete, nauke i kulture koji su pokazali spremnost da pruže podršku partnerima na ovom značajnom projektu. Povezivanje SAM-a i univerziteta kroz projekat „Na praksi SAM“ ima za cilj da se studentima otvore vrata domaćih i regionalnih kompanija u kojima će moći da realizuju praksu i stručno usavršavanje.
Portali: Sve na jednom mestu
ProdamSam.com, vodeći internet portal za direktno oglašavanje nekretnina u 12 zemalja istočne i jugoistočne Evrope počeo je da radi i u Srbiji. Namenjen je kupcima i prodavcima koji žele da na jednom mestu pronađu sve relevantne informacije o nekretninama koje se kupuju, prodaju ili iznajmljuju, ali i informacije koje se odnose na finansiranje, pravne usluge, unutrašnje uređenje, osiguranje, renoviranje ili preuređenje stana. Vlasnici nekretnina i posrednici u poslovima prodaje i iznajmljivanja, na adresi www.ProdamSam.com mogu da oglašavaju svoje ponude, dok arhitekte, dekorateri, inženjeri, advokati, agenti osiguranja, finansijski savetnici, dobavljači i majstori mogu besplatno da postavljaju informacije o svojoj usluzi.
Ponude: Kamata unapred
Od početka novembra, građani mogu u Pireaus banci unapred da podignu kamatu, prilikom polaganja oročenog depozita. Za početak, ova povoljna ponuda odnosi se samo na devizni ulog, minimalno 500 evra, a u banci najavljuju da će štedni proizvod „Piraeus unapred“ kasnije važiti i za dinarske depozite. Ulozi u evrima mogu da se oroče na jedan, tri, šest ili 12 meseci od čega i zavisi visina kamate, a kreće se od 4,5 odsto na godišnjem nivou.
Nagrade: Tajni zadatak
Coca-Cola Zero je organizovala veliku nagradnu igru „Tajni zadatak Latinska Amerika“ za ljubitelje i poštovaoce agenta Zero Zero 7 i za novinare. Najsrećnijeg novinara, glavnu i odgovornu urednicu magazina „Ana“ Ivanu Stambolić, nagradila je petnaestodnevnim putovanjem u Latinsku Ameriku, kao i najsrećnijeg potrošača. Ivan Milovanović sa TV Enter prvi je poslao kod sa Coca Cola Zero zatvarača i dobio mobilni telefon, dok je redakcija magazina „Progressive“, kao najaktivnija u slanju kodova, nagrađena šestomesečnom isporukom Zero Cole. Nagrade je dobitnicima uručila Coca-Cola brend menadžer Svetlana Stambolić-Panev.
Usluge: Rentna štednja
Osim aktuelne akcije štednje po atraktivnim kamatnim stopama na oročene depozite u evrima: „Vreme je za Hypo i 8,5“, i „Štednja“, u ponudi Hypo Alpe-Adria-Banke je i rentna štednja. Uz novu rentnu štednju banka besplatno izdaje i održava Master Card, što u svakom trenutku omogućava klijentu da raspolaže kamatnim prihodom. Specijalna ponuda rentne štednje po najpovoljnijim kamatama na tržištu važi za oročena sredstva veća od 3000 evra, sa fiksnom kamatom do 8,2 odsto na 12, 24 ili 36 meseci. Fiksna kamata pruža klijentu redovan mesečni prihod od kamate, ali i dodatnu sigurnost isplate po zagarantovanoj stopi bez obzira na tržišna kretanja.
Banke: Nova kreditna linija
Piše: Dragan Jovanović, predsednik Izvršnog odbora Čačanske banke
Pozitivna iskustva i rezultati Čačanske banke u realizaciji kreditnih linija za mala i srednja preduzeća, koje su proistekle iz saradnje sa Evropskom agencijom za rekonstrukciju (EAR), Evropskom bankom za obnovu i razvoj (EBRD), Evropskom investicionom bankom (EIB) i Evropskim fondom za jugoistočnu Evropu (EFSE), opredelili su nas da pristupimo novom kreditnom aranžmanu i time proširimo svoju kreditnu ponudu. Strateški orijentisana na razvoj malih i srednjih preduzeća i privatnog preduzetništva, razvoj usluga i pružanje raznovrsnijih mogućnosti kreditiranja, Čačanska banka je potpisala posredničko finansijski ugovor i time postala peta posrednička banka u Srbiji koja se uključila u realizaciju kreditne linije Vlade Republike Italije.
Nova kreditna linija namenjena je podsticaju razvoja privatnog sektora, odnosno malih i srednjih preduzeća. Sredstva iz ove kreditne linije se prvenstveno mogu koristiti za nabavku opreme, rezervnih delova, tehnologije i industrijskih licenci italijanskog porekla. Korisnici kredita će manji deo sredstava, maksimum do 30 odsto, moći da koriste za obrtna sredstva i/ili nabavku robe neophodne za realizaciju investicionog projekta.
Kredit će se odobravati u iznosu od 50.000 do milion evra, uz kamatu od 4,9 odsto godišnje, na rok do osam godina, dok će period počeka biti dve godine. Pomoću ove kreditne linije, mala i srednja preduzeća će moći po izuzetno povoljnim uslovima do dođu do neophodnih sredstava za investiciona ulaganja, a za prevazilaženje problema tekuće likvidnosti ili nabavku obrtnih sredstava. U ponudi su overdraft i okvirni krediti iz potencijala Banke.
Poslovno geslo: Posvećenost zaposlenih
Piše: Dragoš Pavićević, generalni direktor McDonald’s Srbija
Naš imperativ je da održimo vrhunski kvalitet usluge i ponude jer to naši posetioci zaslužuju. Posvećenost zaposlenih u McDonald’su je osnova našeg uspeha, a uspeh kompanije se meri brojem zadovoljnih gostiju. Svakodnevno nastojimo da dobrim odnosom prema našim gostima izgradimo i zadržimo njihovo poverenje. Zbog toga se trudimo da ispunimo obećanje koje smo im dali, da McDonald’s znači: u svakom trenutku čisti restorani i prijatan ambijent, profesionalno i uslužno osoblje i iznad svega ukusni, kvalitetni i sveže pripremljeni proizvodi. Ne manje važni su i visoki standardi ponašanja i odgovornost prema okruženju u kome živimo i radimo.
INVESTITOR: Trgovinski lanac Metro Cash & Carry investirao je sto miliona evra u Srbiju i tokom četiri godine poslovanja otvorio je pet distributivnih centara.
USPEH: Modna kuća „Todor“ je za 19 godina rada prodala blizu 30 miliona svojih artikala.
REDUKCIJA: Oko 230 radnika vrbaškog Vitala dobilo je otkaz zbog reorganizacije u matičnoj kompaniji Invej, koja je broj radnika u Vitalu za tri godine smanjila sa 1050 na 300.
KRIZA: Fabrika automobilskih odlivaka Le Belier u Kikindi otpustila je ove jeseni oko 150 radnika zbog svetske finansijske krize.
SUNCE: U Sremskim Karlovcima otvoren je pogon za proizvodnju solarnih panela u koji je Pokrajinski sekretarijat za nauku uložio 30 miliona dinara.
MALO: Samo dva odsto gradova Srbije ima sistem za prečišćavanje otpadnih voda.
Dragoljub Jakić, direktor Amrest Srbija, Beograd: Zavisi od spremnosti ljudi da se menjaju
DOBITNICI: Fleksibilni menadžeri i kompanije spremne da se menjaju u skladu sa novim tehnologijama i procesima. Ljudi koji su spremni da se prilagođavaju i da neprestano uče.
GUBITNICI: Svi koji nisu spremni za promene.
Mirjana Rajkov, direktorka SIM d.o.o., Novi Sad: Sposobnost da se uradi nešto drugačije
DOBITNICI: Ljudi koji su imali ideju i motiv da započnu sopstveni biznis. U toj borbi svakog dana su nešto učili, savladavali prepreke i išli napred. Oni su dokazali da su sposobni da urade nešto što je drugačije u odnosu na poslovanje u starom sistemu.
GUBITNICI: Oni koji nisu pronašli rešenje da nešto rade. Kod nas je najveći problem nedostatak posla.