Akcije: Traže se novi Coca–Cola talenti
Coca-Cola HBC Srbija, u saradnji sa Ministarstvom prosvete, treću godinu zaredom raspisala je konkurs „Coca-Cola talenti“ za stipendiranje sedam studenata. Najuspešniji će dobiti mogućnost da se profesionalno razvijaju u kompaniji Coca-Cola i novčanu pomoć od 2000 evra po godini studija. „Cilj je da mlade lidere i menadžere motivišemo da ostanu u Srbiji. Naš program se razlikuje od drugih zato što ne pomažemo studente samo finansijski već i kroz stručne obuke i praksu sa top menadžmentom kompanije. Ovo je dugoročan projekat, kao i naše potrebe za znanjem i entuzijazmom mladih talenata“, istakao je Stefanos Vafidis, generalni direktor Coca-Cole HBC. Konkurs je otvoren od 15. oktobra do 15. novembra, a pravo učešća imaju svi studenti koji su dali uslov za upis treće godine, prosek ocena 8,5 ili više i odlično poznaju engleski jezik i rad na računaru. „Podržavamo ovaj projekat jer želimo da mladi ostanu u zemlji i svoje znanje stave u službu razvoja i ekonomskog rasta Srbije“, rekao je ministar prosvete Žarko Obradović.
Transferi: Direktor iz Srbije
Apatinska Pivara, članica InBeva, dobila je prvog generalnog direktora iz Srbije, mladog i uspešnog čoveka, Iliju Šetku. Tokom svoje petogodišnje karijere u Apatinskoj Pivari, sve do oktobra ove godine, Ilija Šetka uspešno je odgovarao na zahteve koje sa sobom nose različite pozicije – od menadžera prodaje za Srbiju za Pivaru Trebjesa do komercijalnog direktora za Crnu Goru. Šetka je diplomirao na Ekonomskom fakultetu u Beogradu 1997. godine a prva radna iskustva stekao je u kompanijama Unilever i Reckitt Benckiser. Na mesto direktora postavljen je nakon odlaska Hansa Vilhelma Šutea, koji se posle dvoipogodišnjeg vođenja Apatinske Pivare vratio u rodnu Namibiju. U toj zemlji Šute će nastaviti poslovnu karijeru u industriji cementa.
Saradnja: Sve na jednom mestu
Volksbank i Delta Generali Osiguranje zaključili su ugovor o zastupanju u poslovima osiguranja, koji će omogućiti prodaju polisa u svim ekspoziturama ove banke na teritoriji Srbije. Tako će građani putem mreže Volksbanke, pored svih proizvoda i usluga koje ona nudi, moći da ugovore i višegodišnje štedno životno osiguranje, kao i kasko osiguranje vozila, osiguranje kuće ili stana i osiguranje života uz dugoročne stambene kredite. S obzirom na to da su neke polise, kao što je osiguranje stana, neophodne za dobijanje hipotekarnih kredita, klijentima će u ekspoziturama banke biti omogućeno da na jednom mestu obezbede polisu. Volksbank ne naplaćuje proviziju klijentima za kupovinu osiguranja Delta Generali.
Investicije: Nov vozni park
Industrija mesa Carnex A.D. iz Vrbasa kupila je devet novih hladnjača i kombija od Iveco distributera iz Novog Sada, čime je poboljšala kvalitet dostave robe do kupaca u svim gradovima Srbije. Na osnovu tehničkih karakteristika i dodatne prateće opreme, sva nova vozila u potpunosti zadovoljavaju HACCP standarde. „Carnex planira da kompletno obnovi vozni park u naredne dve godine, a ova investicija predstavlja samo deo ukupnih ulaganja u kompaniju koja iznose 60 miliona evra“, izjavio je generalni direktor Hju Mekrejnolds.
Promocije: Voćna družina Froovy
Kompanija Fruvita, poznata po stalnim inovacijama i pomeranju granica dobrog ukusa, ponovo je napravila nešto novo i jedinstveno na našem tržištu. To su Froovy: visokokvalitetni, ukusni voćni sokovi i nektari u PET ambalaži od jednog i 0,33 litra, bez dodatka konzervansa, veštačkih boja i aroma. Ova voćna družina, namenjena mladim i aktivnim ljudima, ima četiri atraktivna ukusa koje su u Fruviti nazvali: Neodoljiva Froovy jabuka, Zavodljiva Froovy mango& marakuja, Osvežavajuća Froovy narandža i Uzbudljivi Froovy exotic.
Poslovanje: Prvi depozit
Prva ostvarena transakcija u Moskovskoj banci Beograd bio je depozit od 41 milion dinara, čime je prva ruska banka na domaćem tržištu 13. oktobra zvanično počela rad sa klijentima. Za naredne dane najavljeni su depoziti pravnih lica u iznosu od više stotina miliona dinara. „Kao banka sa likvidnim bilansom, što naročito dolazi do izražaja u svetlu globalne finansijske krize koja na našu i matičnu Bank of Moscow nije uticala, poslovne planove sprovodimo po unapred utvrđenoj dinamici“, saopšteno je iz beogradske centrale. Takođe se navodi da Moskovska banka klijentima garantuje apsolutnu sigurnost depozita i mogućnost plasiranja kredita iz sopstvenih i sredstava matične banke.
Banke: Vreme izazova
Piše: Filippos Karamanolis, predsednik izvšnog odbora Eurobank EFG
Od trenutka svog osnivanja, Eurobank EFG u Srbiji beleži odlične rezultate, i za kratko vreme stekla je epitet jedne od najdinamičnijih banaka na tržištu. Eurobank EFG je sada među vodećih pet banaka po visini ukupne aktive, i među tri prve banke u većini segmenata poslovanja sa stanovništvom, gde ima tržišni udeo od preko deset odsto (štednja, potrošački krediti, kreditne kartice, hipoteke, itd). Takođe imamo najširi spektar specijalizovanih ogranaka u zemlji preko kojih možemo da odgovorimo na raznovrsne potrebe svojih klijenata na najbolji mogući način.
Bankarski sektor u Srbiji je dobro pripremljen za suočavanje sa trenutnom svetskom finansijskom krizom. Zbog regulatornih mera koje primenjuje NBS (posebno u pogledu minimalnih obaveznih rezervi i kapitala), lokalne banke su izuzetno likvidne i sa dobrim kapitalom. U normalnim okolnostima, ove mere bi imale negativan uticaj na ukupan finansijski učinak banaka, ali u ovim nesigurnim vremenima omogućile su da celokupan bankarski sektor u Srbiji ostane jak i stabilan. Nemoguće je, međutim, da Srbija u potpunosti izbegne posledice trenutne krize. Očekuje se da se ekonomski rast uspori, jer će krediti najverovatnije postati skuplji i biće teže da se dobiju. Kompanije će smanjiti investicije a potrošači će smanjiti potrošnju. Banke će se više usmeriti ka štednji, upravljanju računima, kontroli troškova i upravljanju rizikom. Naš prioritet u ovo vreme izazova je da dalje razvijamo odnos poverenja i kreativne saradnje sa klijentima. Periodi kriza takođe predstavljaju mogućnost da dobre, jake banke kao što je Eurobank EFG ostvare dobre rezultate i uvereni smo da ćemo na kraju ovog perioda biti jači, veći i još cenjeniji na srpskom tržištu.
Poslovno geslo: Rad nas ostvaruje
Piše: Saša Vučković, generalni direktor Vršačkih vinograda
Ideje su ono što nas pokreće, rad je ono što nas ostvaruje.
Imamo snagu, znanja, otvoren duh prema idejama sa osnovom dugogodišnje tradicije i iskustva. Kreacija u stvaranju novih ukusa kao plod saznavanja i sazrevanja, kao zahvalnost na ukazanom poverenju potrošača.
UGOVOR: ComTrade Group sklopila je sa južnokorejskom kompanijom LG Elecrtonics ugovor o prodaji njenih proizvoda u Srbiji, za početak plazma televizora, mobilnih telefona i DVD plejera, a kasnije i frižidera, veš-mašina, klima-uređaja i usisivača.
INVESTITOR: Perutnina iz Ptuja je u svoju fabriku Topiko u Bačkoj Palanci od privatizacije uložila oko deset miliona evra, a od 2009. do 2011. investiraće još 40 miliona evra.
PRVI: Prema istraživanju agencije Mediana Adria, 60 odsto od 8259 ispitanika smatra da je Vinjak VS, kruševačkog Rubina, lider u Srbiji, dok je za drugi, Navipov vinjak, glasalo 17 odsto anketiranih.
POSAO: Srpska kompanija Multikom Inženjering dobila je posao projektovanja lanca od 32 hotela Holiday Inn u istočnoj Evropi.
BUREK: Preduzeće iz Prokuplja Hameum International planira da na tržišta Nemačke, Holandije i Švajcarske izveze 12 tona smrznutog bureka sa mesom i nadevima od povrća i voća.
PROPAO: Na tender za prodaju 45,9 odsto državnog kapitala u beogradskom Progresu niko se nije odazvao.
Pavle Marjanović, Generalni direktor Sanofi–aventis d.o.o., Beograd: Urbana mlada generacija promeniće Srbiju
DOBITNICI: Ljudi iz urbane mlade generacije za koju ne postoji stereotip devedesetih, kojima je sasvim OK da letuju u Hrvatskoj i koji završavaju fakultet u Beogradu da bi master završili na nekom evropskom univerzitetu. To je generacija koje će promeniti Srbiju.
GUBITNICI: Najveći su penzioneri, zatim svi koji su ostali bez posla u velikim državnim sistemima i čekali da pomoć odnekud stigne, a zadržali su stare radne navike i način razmišljanja po kojem su svi krivi za nastalu situaciju.
Milan Miličić, marketing i PR menadžer Asusa, Beograd: Promena sistema je pogodila starije
DOBITNICI: Kratkoročno, svi koji su se obogatili pre tranzicije, a dugoročno, mladi koji tek stasavaju za poslovni vek.
GUBITNICI: Svi sredovečni i stariji ljudi jer je njima najteže da se priklone novim pravcima i uslovima rada. U trenutku kada je trebalo da poslovno budu najsposobniji, sistem u kome su radili se urušava i pojavljuje neki sasvim novi…