Minimalna plata je iznosila nešto ispod 40.000, dok pojedini zaposleni mogu da se pohvale da primaju i preko 500.000 dinara.
Iako su visoke plate uglavnom rezervisane za visoko kvalifikovane profile, među dobro plaćenim poslovima nalaze i oni za koje nije ni potreban završen fakultet, piše N1.
- IT pozicije
Na različitim pozicijama u IT sektoru plate se kreću do 500.000 dinara, u pojedinim slučajevima i više.
- Menadžeri prodaje zarađajuju između 250.000 – 350.000 dinara
- Šef gradilišta mesečno svoj rad naplati 250.000 dinara
- Vozač 250.000 – 350.000 dinara
- Marketing menadžer 250.000 dinara
- Vodoinstalater 240.000 dinara
- Arhitektonski projektant 240.000 – 270.000 dinara
- Mašinski inženjer 235.000 dinara
- Šef kuhinje 350.000 dinara
- Stomatolog 180.000 dinara
Prema zvaničnim podacima Rebubličkog zavoda za statistiku, u prvom kvartalu 2023. godine broj zaposlenih iznosio je 2.835, 900, a broj nezaposlenih 317.800.
Deficit radne snage diže cene
Nedostatak radnika uveliko je prisutan u Srbiji, ali i zemljama regiona. Tanja Jakobi iz Centra za istraživanje javnih politika kaže da su zanati i dalje izuzetno dobro plaćeni, jer kako je rekla „oni zlata vrede“.
“Pre svega živimo u uslovima kada je moguće da ljudi daleko više putuju, da su granice otvorenije i da mogu da se zaposle i u drugim zemljama i zato što te vrste zanimanja govore sve jezike. Za mnoga stručna zanimanja vama je potrebno da govorite neki jezik ili da imate neku licencu, ali imamo i ovakva zanimanja koja prosto imaju jedan standard i gde vi lako možete da se uklopite u tuđe tržište rada”, navela je Jakobi za N1.
Prema zvaničnoj evropskoj statistici Srbiju godišnje napusti 51.000 ljudi, a istraživanja pokazuju da više od polovine njih nije otišlo iz zemlje jer nisu imali posao ili zbog toga što nisu mogli da pronađu radno mesto u struci. Na spisku razloga koje su naveli u najnovijem istraživanju Mreže za poslovnu podršku koje su radili u saradnji sa kompanijama u zemlji i inostranstvu, pored niske zarade naveli su još četiri „boljke“ – nezadovoljstvo uslovima rada i života, previše obaveza i odgovornosti za koje nisu dovoljno nagrađeni, želju da sebi obezbede veću penziju i udobniju starost, i na kraju, veće mogućnosti za usavršavanjem i napredovanjem.
Z.S/N1
Čitajte dnevne vesti, analize, komentare i intervjue na www.vreme.com
