Nova Ekonomija: Šta čeka dostavljače Wolta i Glova – Srbija mora da menja Zakon o radu

Zakon o radu i prateći propisi u narednom periodu trebalo bi da dožive izmene kako bi se zakonodavstvo Srbije uskladilo sa novousvojenom Konvencijom 193 Međunarodne organizacije rada (MOR) koja se tiče dostojanstvenog rada u platformskoj ekonomiji i Direktivom Evropske unije o platformskom radu, saopšteno je iz MOR-a, a prenosi Nova ekonomija.

Potencijalni značaj budućih zakonskih izmena i pravovremena usklađenost međunarodnih standarda predstavljeni su na tripartitnoj radionici održanoj u organizaciji MOR, uz podršku Evropske unije, i u saradnji sa organizacijom Re:People – Centre for Society and Technology, navodi se u saopštenju.

Konvencija 193 Međunarodne organizacije rada usvojena u junu 2026. godine i Direktiva Evropske unije usvojena 2024. godine o platformskom radu predstavljaju prve globalne i evropske pravne okvire koji uređuju rad preko digitalnih platformi (poput Glovo, Wolt, Yandex).

CIlj: Jasna pravila igre

Kako navode iz MOR-a, Srbija se nalazi u samom vrhu Evrope po broju digitalnih platformskih radnika po glavi stanovnika, sa hiljadama građana koji ostvaruju prihod putem različitih digitalnih platformi.

O značaju predstojećih reformi i usklađivanju propisa, Jovan Protić, nacionalni koordinator Međunarodne organizacije rada za Republiku Srbiju, objasnio je da domaće tržište rada doživljava brzu transformaciju, a platformski radnici godinama se nalaze u sivoj zoni između fleksibilnosti i nesigurnosti.

„Konvencija 193 Međunarodne organizacije rada i Direktiva Evropske Unije ne postoje da bi ugasile ovaj model poslovanja. Naprotiv, cilj je da se postave jasna pravila igre, a na nama u Beogradu je zadatak da započnemo konkretne razgovore kako bi Srbija na vreme uskladila svoje propise, garantovala dostojanstven rad i adekvatnu socijalnu zaštitu hiljadama ljudi koji ostvaruju određene prihode putem aplikacija, a poslodavcima obezbedila fer tržišne uslove“, rekao je Protić.

Foto: Vladimir Šporčić/ Tanjug

Platformski rad podrazumeva obavljanje poslova posredstvom digitalnih platformi i algoritama koji spajaju ponudu i potražnju za radom i uslugama. Usklađivanje domaćeg radnog zakonodavstva sa Konvencijom trebalo bi da po prvi put obezbedi radnopravnu zaštitu platformskim radnicima (koja trenutno ne postoji), kao i jasnije definisanje radnog statusa, transparentnije upravljanje algoritmima i veću socijalnu sigurnost za sve angažovane radnike.

Pravo novinarstvo košta, a mi nećemo da nas kupe tajkuni i korporacije. Podržite nas jednokratnom ili mesečnom donacijom. Vreme za to je sada!