Regierung von Serbien am Donnerstag verabschiedete die Entscheidung über die regelmäßige Erhöhung Mindestlohn von 371 Dinar pro Arbeitsstunde, der ab dem 1. Januar 2026 gilt.
Mit dieser Erhöhung beträgt der Mindestlohn ab dem 1. Januar des Folgejahres 64.554 Dinar oder 551 Euro.
Das Mindestgehalt lag im Jahr 2024 bei 404 Euro.
Das Zentrum für politische Emanzipation hat den existenzsichernden Lohn auf Basis der Inflation im Jahr 2024 neu berechnet. Nach ihrer Schätzung beträgt der existenzsichernde Lohn 150.670 Dinar.
Es handelt sich um einen Lohn, der ausreicht, um die grundlegenden sozialen und existenziellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer und ihrer Familien zu decken, so das Zentrum, genau wie der Mindestlohn in unserem Arbeitsgesetz und den Standards der Internationalen Arbeitsorganisation beschrieben wird. Obwohl sich die Lücke zwischen dem Mindestlohn und dem Existenzminimum verringert, ist sie immer noch groß. Der aktuelle Mindestlohn liege durchschnittlich bei 54.200 Dinar und decke 36 Prozent des Lebensunterhalts ab, fügen sie hinzu.
„Im Arbeitsgesetz steht, dass der Mindestlohn einige Grundbedürfnisse im Rahmen des Mindestkorbs decken soll. Wir kritisieren diese Regelung jedoch, da es sich nicht um einen Korb handelt, der zum Leben reicht, sondern nur um notwendiges Geld zum Überleben“, sagte Vladimir Simović vom Zentrum für Emanzipationspolitik gegenüber Vreme. „So sind beispielsweise gemäß dem Mindestkorb 150 Dinar pro Monat für Bildung vorgesehen.“
Wie haben sie das Gehalt gemessen?
Die Berechnung des Existenzminimums basierte auf der Forschung des internationalen Netzwerks Kampagne für saubere Kleidung In ihr sind rund 250 Organisationen und Gewerkschaften aus aller Welt vereint, die für bessere Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie kämpfen.
Die Living Wage Declaration, unterzeichnet von vier Gewerkschaftszentralen, mehr als zwanzig Organisationen und über 3000 Menschen, finden Sie auf der Website http://www.platazazivot.rs .
Das Minimum wird nur in einer Krise gezahlt
Simović fügt hinzu, dass der Arbeitgeber den Mindestlohn für einen bestimmten Zeitraum einführen sollte, wenn es eine Krise gibt. In Serbien ist der Mindestlohn eine gängige Sache, und oft zahlen Arbeitgeber nur 100 oder 200 Dinar mehr und prahlen damit, dass sie ihren Arbeitnehmern mehr als den Mindestlohn zahlen.
Jede Erhöhung des Mindestlohns, der derzeit unterhalb der Armutsgrenze für einen Drei-Personen-Haushalt liegt, sei als positiver Trend zu werten, meint das Zentrum.
„Der Mindestlohn sollte jedoch eine Garantie dafür sein, dass arbeitende Männer und Frauen nicht von Armut bedroht sind. Dies ist jedoch nicht der Fall. Der Mindestlohn reicht immer noch nicht aus, um die Grundbedürfnisse der Menschen zu decken. Deshalb brauchen wir eine Bewertung des Existenzminimums und eine Entwicklungspolitik, die darauf abzielt, allen einen angemessenen Lohn zum Leben und nicht zum Überleben zu bieten“, sagen sie.