Zahtevi za prikupljanje sigurnih glasova su se povećali, pa sada umesto 20 sigurnih glasova, od zaposlenih u javnom sektoru se zahteva 40 glasova kako bi dobili rešenje za stalno, rekao je za N1 predsednik Sindikata Sloga Željko Veselinović.
Jedan od najčešćih pritisaka na građane pred izbore je upravo zahtev za prikupljanje sigurnih i kapilarnih glasova. Prikupljanje kapilarnih glasova podrazumeva da članovi političkih organizacija imaju dužnost da obezbede pre održavanja izbora određeni broj sigurnih glasača koji im svojim potpisom garantuju da će kad izađu na biračka mesta pružiti podršku njihovoj partiji. Ovakav sistem prikupljanja glasova tako omogućava strankama da pre izlaska na izbore procene kakvu podršku imaju.
Najčešća meta zaposleni u javnom sektoru
Najčešća meta pritisaka su oni koji su dobili posao preko stranke i zaposleni su po ugovoru na određeno vreme u javnom sektoru, radnici sa nižom stručnom spremom, nezaposleni, kao i ljudi iz socijalno ugroženih i manjinskih grupa, navodi CRTA.
Iskustvo pritisaka, ucena i mobinga na zaposlene u javnom sektoru beleži i predsednik Sindikata „Sloga“ i narodni poslanik Željko Veselinović kojem se zaposleni javljaju sa pritužbama.
„Pred svake izbore, gotovo u svim državnim preduzećima imali smo pritužbe radnika ali i fotografije tih spiskova. To se posebno odnosi na Javno-komunalno preduzeće jer u tom preduzeću imaju uslovno rečeno problem sa time da stalno primaju nove ljude i da ih drže po ugovoru. Stalno su im potrebni ljudi da bi od svakog koga prime tražili određen broj sigurnih glasova i kapilarnih glasova“, objašnjava Veselinović iz Sindikata „Sloga“.
Prema rečima Veselinovića, zahtevi za brojem sigurnih glasova su se povećali.
„Znači ako hoće da dobiju rešenje za stalno, ucenjuju ih da za radno mesto skupe 40 sigurnih glasova. Pre je bilo 20, pa su onda posle povećali za još 20 glasova„, ističe predsednik sindikata. Javna komunalna preduzeća, kako kaže, nisu jedino izvorište kapilarnih glasova.
„Ranije smo bili upoznati da su to radnici komunalnog preduzeća, medicinske sestre, a sad su krenuli na lekare. To postoji svuda. Recimo i u EPS-u, Železnicama Srbije i u svim ustanovama koje su pod kontrolom države“, ističe Veselinović.
Pritisak manji na one sa stalnim zaposlenjem
Kako kaže, pritisak je manji na ljude koji imaju posao za stalno.
„U komunalnim preduzećima je oduvek bio najveći pritisak jer im je uvek bila slaba tačka Beograd. Ogroman je otpor ljudi koji ne žele da potpisuju te kapilarne glasove i ti rukovodioci imaju problem sa tim da ispune kvote koje su im zadate“, navodi sagovornik N1.
Veselinović navodi dva razloga za to. „Jedan razlog je taj što ljude namerno drže po ugovoru 10 i više godina da bi mogli izborima da ih ucenjuju. Kada bi im dali rešenje za stalno, onda bi bilo potpuno drugačije. Ne bi mogli na takav način da vrše pritisak na njih. Razlog je taj što se ljudima bukvalno smučilo da ih vi na neki način ucenjujete i obećavate im posao odmah posle izbora. Drugi razlog je što su se ljudi ohrabrili. Čini mi se da je cela atmosfera u društvu zrela za promene“, objašnjava on.
U manjim sredinama situacija drugačija
„U manjim mestima se manje-više zna ko će za koga da glasa, ne ide se toliko sa kapilarnim glasovima jer postoje ti spiskovi od ranije“, ističe predsednik sindikata. Veselinović ističe da je veoma teško dati savet zaposlenima koji su na ugovoru na određeno kada prijave političke pritiske sindikatu.
„Mi ne možemo nikome ko je po ugovoru da garantujemo da on neće ostati bez posla ili će mu ugovor biti produžen. To je prosto nemoguće u ovakvim okolnostima. Naši saveti su da prikupljaju dokaze, dele na društvenim mrežama, ko su ti ljudi i po čijim nalozima to rade. To su ozbiljna krivična dela i oni koji na taj način mobinguju i pritiskaju radnike mogu da budu uhapšeni“, objašnjava Veselinović. Praksa prikupljanja kapilarnih glasova, kako kaže, zabeležena je od 2014. godine.
„Ta vrsta ucene ljudi da moraju da skupljaju glasove, da moraju da vuku članove porodice, da vas neko zove telefonom po 10 puta u toku izbornog dana da li ste izašli, i tako dalje“, zaključuje Veselinović.
M.J./N1/021
Čitajte dnevne vesti, analize, komentare i intervjue na www.vreme.com
