Тридцать три предложения по реформе пенсионер Система, разработанная специально созданной комиссией, состоящей из экспертов и политиков, получила одобрение консервативных политических кругов, но также и резкую критику со стороны оппозиционных партий и профсоюзов. Германия.
Подробный отчет комиссии, в состав которой входят 13 членов, был официально опубликован во вторник (23 июня).
Представляя план в Берлине, канцлер Фридрих Мерц заявил, что весь пакет реформ будет реализован, и выразил уверенность, что его партнеры по коалиции из Христианско-демократического союза (ХДС) в Социал-демократической партии Германии (СДПГ) вскоре поддержат его принятие. пишет DW.
«Все элементы этого пакета реформ должны быть оперативно реализованы, — заявил канцлер. — Они представляют собой уникальную концепцию, которая может работать только в совокупности».
Министр труда от СДПГ Бербель Басс также выразила уверенность в том, что пакет реформ будет принят, оценив его как «целостную часть», которую нельзя разделить на отдельные меры.
Предложенные меры, представленные раньше запланированного срока, отчасти из-за давления со стороны правительства, представляют собой сочетание компромиссных решений и некоторых давно ожидаемых идей.
Установленный законом пенсионный возраст связан с ожидаемой продолжительностью жизни.
В будущем установленный законом пенсионный возраст в Германии должен зависеть от ожидаемой продолжительности жизни. Согласно расчетам комиссии, это будет означать, что в 2041 году он увеличится до 67,5 лет, в 2051 году — до 68 лет, а к 2091 году достигнет 70 лет.
Это предложение вызвало критику со стороны левых. Филип Тирмер, президент молодежной организации СДПГ, заявил в интервью DLF, что было бы справедливее, если бы пенсионный возраст был привязан к количеству лет, в течение которых человек вносил пенсионные взносы.
Ян Шарпенберг, эксперт по пенсионной системе из финансово-консалтинговой компании Financtip, оценил, что такая идея имеет смысл, хотя, учитывая текущие прогнозы продолжительности жизни, она не приведет к существенным изменениям в обозримом будущем.
Отмена возможности досрочного выхода на пенсию в возрасте 63 лет.
Предложение предусматривает отмену возможности досрочного выхода на пенсию в возрасте 63 лет без уменьшения пенсионного дохода, если застрахованный вносил взносы в течение 45 лет.
Эта мера подверглась особой критике со стороны профсоюзов, которые предупреждают, что их члены подвергаются значительным физическим и психологическим нагрузкам. Президент профсоюза IG Metal Кристиана Беннер заявила изданию DLF, что это предложение «полностью игнорирует» условия жизни и труда промышленных рабочих.
Шарпенберг считает, что многие воспримут эти перемены как «болезненное расставание».
«Вероятно, это необходимо, но, безусловно, это серьезное ограничение», — сказал он.
Еще одна предложенная мера предусматривает более значительное сокращение пенсий для тех, кто выбирает досрочный выход на пенсию. «Эта мера тоже может быть подвергнута критике, но на данный момент сокращения слишком незначительны, что делает досрочный выход на пенсию более выгодным для многих немцев», — сказал Шарпенберг.
Ожидается, что это изменение затронет большое количество сотрудников. Согласно недавнему опросу Института Forsa, проведенному для страховой компании DAK, 44 процента граждан Германии хотели бы выйти на пенсию досрочно. Исследование также показало, что чем дольше сотрудник работает, тем чаще он находится на больничном.
Инвестирование части пенсионных взносов в рынок капитала.
Планируется, что 0,5 процента пенсионных взносов сотрудников, с постепенным увеличением до двух процентов, будут инвестироваться на рынке капитала. При этом комиссия ориентировалась на шведскую модель, согласно которой пенсии финансируются не только за счет взносов сотрудников. В Германии же, напротив, около 18 процентов валовой заработной платы направляется непосредственно на финансирование пенсий.
«Это хорошая идея, но многое зависит от того, как она будет реализована», — сказал Шарпенберг. «На мой взгляд, одним из самых важных шагов, предпринятых шведами, является создание специальной пенсионной комиссии, в которой представлены все политические партии, независимо от того, входят ли они в правящее большинство или в оппозицию».
По его словам, именно это делает шведскую модель более устойчивой к изменениям в правительстве и политических приоритетах. Однако пока неизвестно, последует ли Германия тому же пути.
Больше налогоплательщиков, меньше государственных служащих.
Одно из предложений также касается реформы системы государственных служащих с целью сокращения числа лиц, получающих этот статус. В Германии государственные служащие не платят взносы в общую пенсионную систему, а имеют отдельный государственный пенсионный фонд.
Министр труда Бербель Бас выступала за полную отмену этой системы, то есть за то, чтобы государственные служащие вносили свои взносы в тот же фонд, что и другие работники.
В качестве компромиссного решения комиссия предложила привести размер пенсий государственных служащих в соответствие с общей пенсионной системой. Телеканал ZDF также сообщил, что комиссия предлагает сократить число лиц, которые в будущем смогут получить статус государственного служащего.
В заключение Шарпенберг заявил, что пока рано делать окончательные выводы, пока не станут известны все детали реформы. «Но в принципе можно сказать, что мы движемся в правильном направлении», — сказал он Deutsche Welle.
Настоящая журналистика стоит денег, и нас не подкупят магнаты и корпорации. Поддержите нас разовым или ежемесячным пожертвованием. Время пришло!
