Ubedljiva većina zaposlenih u Srbiji bi promenila posao odmah ako može, a njihovi pretpostavljeni žive u zabludi kako je radnicima super, pokazuje novo istraživanje
Čak 60 odsto zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao u narednih godinu dana, ako bude moglo.
Do tog drastičnog podatka došlo je istraživanje „Šta to rade uspešne kompanije u Srbiji?“, koje su Infostud, TIM Centar, Osiguranik i Rezilient sproveli među preko tri hiljade zaposlenih i blizu hiljadu donosilaca odluka iz raznih industrija.
Bizarno je što menadžeri u srpskim kompanijama očigledno žive u Diznilendu. Jer, oni procenjuju da svega 15 odsto njihovih zaposlenih traži drugi posao!
Istina je pak da čak 61 odsto zaposlenih ne bi preporučilo svoju kompaniju kao dobro mesto za rad, dok bi to učinilo svega 16 odsto.
To, ocenjuju autori istraživanja, „ukazuje na veoma nizak nivo lojalnosti i poverenja zaposlenih prema svojim poslodavcima“.
To pokazuju i drugi podaci. Tek svaki sedmi zaposleni oseća „snažnu povezanost“ sa kompanijom i spremno je da dodatno zalegne kako bi firma bolje radila. Preko polovine radnika je nezadovoljno poslodavcem, a čak 34 odsto kaže da tek odrađuje posao bez motivacije.
Pa opet, suve brojke koje svedoče o „uspehu“ ili „neuspehu“ kompanije slabo šta govore o kulturi koja u toj kompaniji vlada.
Recimo, među najuspešnijim kompanijama u Srbiji više je onih koje rezultate ostvaruju kroz pritisak i kontrolu (58%) nego onih koje uspeh grade na poverenju i razvoju zaposlenih (42%).
Iako oba modela mogu dovesti do visokih poslovnih rezultata, istraživanje pokazuje da kompanije koje ulažu u razvoj ljudi i međusobno poverenje imaju bolje pokazatelje lojalnosti zaposlenih.
„Istraživanje donosi i zaključak da uspešna kompanija nije nužno i dobro mesto za rad“, ocenjuju autori. Dok neke organizacije rezultate ostvaruju uz poverenje zaposlenih, druge do istog cilja „nažalost dolaze kroz kontrolu i česte odlaske iz firme“.
Pravo novinarstvo košta, a mi nećemo da nas kupe tajkuni i korporacije. Podržite nas jednokratnom ili mesečnom donacijom. Vreme za to je sada!
Danski reprezentativac Kristijan Eriksen kolabirao je u 65. minutu prijateljske utakmice protiv Ukrajine, nakon čega je meč prekinut. Fudbalski savez Danske saopštio je da je igrač svestan i da se oseća dobro
NASA vidi Mesec kao prvo trajno ljudsko uporište van Zemlje, buduću odskočnu dasku za Mars i jezgro nove svemirske industrije. Projekat naseljavanja se zove „Moon base“ i počinje da se realizuju ove godine
Prelepi autogol reprezentativaca Srbije na utakmici protiv Meksika savršeno definiše Srbiju: svi stoje na terenu, svi imaju dresove, svi viču „Srbija!“, a lopta nekako uvek završi u našoj mreži
Jedanaestorica vaterpolista su se ranije povukla iz reprezentacije, dok god je na čelu saveza Slobodan Soro
Manje rada, manje mesa i veći porezi za ultrabogate - to je deo plana kojim bi svet mogao da izbegne klimatski i društveni slom. Prema izveštaju Svetske laboratorije za nejednakost, ključ opstanka leži u preraspodeli bogatstva i promeni ekonomskih prioriteta
Zašto su građani Srbije crveni od srama poslije naprednjačke operacije u Tivtu? Zbog čega Vučić redovno bruka zemlju i građane koje predstavlja? Upita li se kako ga na Samitu u Tivtu vide drugi državnici i što mu govore iza leđa
Čarter Er Srbije od Beograda do Tivta pun naprednjačkih lojalista sa kriminalnim dosijeima i najava pripreme ubistva Aleksandra Vučića u Crnoj Gori za vreme samita EU - Zapadni Balkan: šta je šahista sa Andrićevog venca ovim atakom na zdrav razum hteo da postigne
Kako se autolimar iz Nove Pazove našao u slučaju Milić, jednoj od najvećih afera u novijoj istoriji? Šta je za običnog naprednjaka deset hiljada evra, a šta za glavešine SNS-a? Ko su kederi i štuke u tom lancu ishrane
Si, Tramp, Putin i Dan srpske diplomatije
Nepodnošljiva lakoća šibicarenja Pretplati seArhiva nedeljnika Vreme obuhvata sva naša digitalna izdanja, još od samog početka našeg rada. Svi brojevi se mogu preuzeti u PDF format, kupovinom digitalnog izdanja, ili možete pročitati sve dostupne tekstove iz odabranog izdanja.
Vidi sve
