Prema regionalnom istraživanju sprovedenom tokom Sajma poslova, 66 odsto radnika u Srbiji kaže da im je plata presudna pri izboru poslodavca. Kolika su njihova očekivanja?
Tokom Regionalnog sajma poslova, održanog od 14. do 21. oktobra, sprovedeno je obimno istraživanje o prioritetima radnika u Srbiji i regionu. Na uzorku od 3.273 ispitanika iz Srbije, potvrđeno je ono na šta ukazuju i poslednje godine ekonomskih kretanja: plata je postala apsolutni centar interesa i osnovni kriterijum pri izboru poslodavca, stoji u saopštenju Infostuda.
Prema rezultatima, 66 odsto radnika navodi da je zarada ključna u odluci da prihvate ili odbiju posao. Time se Srbija uklapa u regionalni prosek, dok Hrvatska prednjači — čak 74 odsto ispitanika tamo stavlja zaradu na prvo mesto.
Na drugom mestu nalaze se međuljudski odnosi, koje kao presudan faktor navodi više od 60 odsto zaposlenih. Radnici očekuju okruženje u kojem postoji poštovanje, otvorena komunikacija i odsustvo konflikata. Slične brojke beleže BiH i Severna Makedonija, dok Hrvatska beleži nešto veći procenat radnika kojima je organizaciona kultura visoko važna.
Slede fleksibilnost, radno vreme i mogućnost balansa između poslovnog i privatnog života, koje ističe oko trećine ispitanika, kao i mogućnosti učenja i napredovanja — tema koja je u Srbiji važnija nego u Hrvatskoj, ali manje izražena nego u Bosni i Hercegovini.
Jedan od najznačajnijih nalaza istraživanja jeste podatak o mobilnosti radne snage. Tokom prethodne godine, posao je promenilo 37 odsto zaposlenih — gotovo svaki treći radnik. Još važniji je podatak da 59 odsto zaposlenih planira da promeni posao u narednih godinu dana.
Ovi brojevi pokazuju da poslodavci više ne mogu računati na dugoročnu lojalnost ako ne ponude uslove koji prate tržište i očekivanja radnika.
Kada je reč o sigurnosti zaposlenja, 30 odsto ispitanika u Srbiji kaže da povremeno strahuje od gubitka posla. Istovremeno, 42 odsto radnika tvrdi da se ne plaši, dok 28 odsto o tome uopšte ne razmišlja. Srbija se, po tom pitanju, nalazi između Hrvatske, u kojoj je osećaj nesigurnosti najmanji, i BiH, gde je najizraženiji, saopštava Infostud.
Istraživanje posebno otkriva šta radnici smatraju minimalnim iznosom za „normalan život“. Na regionalnom nivou, očekivane neto plate kreću se od oko 1.050 evra u BiH, preko 1.075 evra u Severnoj Makedoniji, do čak 1.650 evra u Hrvatskoj.
Za Srbiju, prosečno očekivanje iznosi oko 1.165 evra, dok se najveća grupa ispitanika — njih 64 odsto — opredeljuje za raspon od 730 do 1.330 evra neto kao „realnu i pristojnu“ mesečnu zaradu.
Ovaj raspon pokazuje da se očekivanja radnika nalaze tačno između plata u regionu i realnih troškova života u Srbiji, koji su poslednjih godina naglo porasli.
Iako su dobri odnosi, fleksibilnost i mogućnost napretka važni elementi savremenog radnog okruženja, istraživanje jasno potvrđuje da se u Srbiji sve i dalje odlučuje na osnovu jedne stvari — visine plate.
Sa više od polovine zaposlenih koji planiraju da menjaju posao i dvotrećinskim konsenzusom da je zarada ključni motivator, poslodavci se suočavaju sa jasnom porukom: bez konkretne i konkurentne finansijske ponude, teško će zadržati radnike ili privući nove, zaključuje se u saopštenju Infostuda.
Svi zahtevi Sindikata „Opstanak" Apoteke Beograd su prihvaćeni, a zaposleni će već u avgustu dobiti sredstva za rad, dok je za septembar najavljena isplata svih zaostalih zarada. To su saopštile predstavnice sindikata nakon sastanka sa predsednikom Srbije Aleksandrom Vučićem
Najveće državno energetsko preduzeće planira da izdvoji 14,4 miliona dinara za sistem koji će u realnom vremenu upozoravati na potencijalne reputacione krize. Povod za takvu odluku mnogi vide u aferama koje su prethodnih godina pratile EPS.
Porše nastavlja veliku reorganizaciju poslovanja. Zbog slabije prodaje u Kini, većih troškova izazvanih američkim carinama i sporijeg povrata ulaganja u električna vozila, kompanija planira novo smanjenje broja zaposlenih
„Za manje od dve godine Ominimo je dostigao gotovo milion korisnika i godišnji obim poslovanja veći od 350 miliona dolara, što ga čini najbrže rastućom tehnološkom kompanijom u oblasti osiguranja u svetu", piše Nova Ekonomija
Ako svim punoletnim građanima Srbije iz Akcionarskog fonda 22. septembra sleduje po 6.000 dinara, a isto toliko sleduje i vlasnicima sedam besplatno dobijenih akcija ovog fonda, koliko će dobiti oni koji su vlasnici 35, 49 ili 168 akcija ovog Fonda?
Zašto Šapić legalizira batinaše u Beogradu? Zbog čega je šešeljizam ideologija vlasti? I šta Vučić poručuje narodu
Voženo lice Aleksandar Vučić će u predizbornoj kampanji voziti staru škodu. Dok traje odmazda prema svakome ko pisne, paradni deo kampanje biće otužniji nego ikad jer se Vučić obraća svom hardkor biračkom telu
Zašto ministarka Snežana Paunović još nije smenjena? Šta to govori o njoj, režimu i Srbiji
Arhiva nedeljnika Vreme obuhvata sva naša digitalna izdanja, još od samog početka našeg rada. Svi brojevi se mogu preuzeti u PDF format, kupovinom digitalnog izdanja, ili možete pročitati sve dostupne tekstove iz odabranog izdanja.
Vidi sve
