Neformalni rad i slaba inspekcijska kontrola su među najvećim problemima tržišta rada u Srbiji, saopštila je Inicijativa za ekonomska i socijalna pitanja A 11.
„Uprkos jasnim činjenicama koje ukazuju na ugroženost velikih grupa radnika i radnica u Srbiji, pogotovo onih koji rade poslove sezonskog karaktera, poput građevinarstva, državni organi ne pokazuju volju da adekvatno urede oblast rada, zaštite na radu i bezbednosti i zdravlja na radu“, ocenila je A 11 u saopštenju.
„Vreme“ je u julu prošle godine pisalo o radu na visokim temperaturama i tom prilikom navelo da u Srbiji ima i povećan broj bolovanja zbog nehumanih uslova na radu.
Stradaju i radnici
Prema navodima A 11, činjenica da je 1. aprila na gradilištu pruge u Subotici, koje je delimično zatvoreno, u odsustvu bilo kakvog nadzora i odgovornog stručnog lica, poginuo neprijavljeni 65-godišnji radnik, dokazuje da su potrebne sistemske promene u oblasti rada koje bi ne samo uvele red u pogledu radnih prava, već i ojačale inspekcijske organe.
„Na štetu mnogih nezaštićenih radnika i radnica, u Srbiji još uvek postoji veliki broj radnika koji su neprijavljeni i neformalno angažovani, a zaposleni na ovim radnim mestima neretko rade u opasnim uslovima i bez adekvatnog nadzora“, upozorila je Inicijativa A 11.
O lošim uslovima, na suncu rade i drugi sezonski radnici i radnice na primer na poljoprivredi. Te taj rad često opisuju tako da: „Toliko sunce peče da se onesvestiš“. O tome smo ranije pisali.
Preminulo 14 radnica i radnika
Prema poslednjim podacima Uprave za bezbednost i zdravlje na radu, u Srbiji je 2023. godine na različitim poslovima preminulo 14 radnica i radnika. Teške povrede na radu zadobilo je više od 1.300 radnika, dok je lakše povređeno njih 11.400, navela je A 11.
Problem sa zvaničnom statistikom je činjenica da često ne može da obuhvati sve okolnosti koje nastanu na radnim mestima, posebno na prekarnim poslovima, odnosno gde se radi „na crno”, ukazala je Inicijativa A 11.
Uz neformalni rad i slabu inspekcijsku kontrolu, Inicijativa A 11 naglasila je i na zabrinjavajući narativ o lakoj zamenjivosti radnika u situacijama kada su loši i nebezbedni uslovi rada.
Oni godinama zagovaraju izmene regulativa koje se odnose na celokupna radna prava, u cilju boljeg obuhvata i većeg ostvarenja radnih prava svih radnika i radnica.
„Potrebna nam je politička volja da se celokupna oblast radnih prava uredi na način da se zaposlenost, bezbednost i zdravlje na radu, kao i inkluzivnost na tržištu rada zapravo stimulišu i vrednuju, umesto što se dozvoljavaju, pa čak i podstiču prakse koje najviše štete onima čije su mogućnosti da zaštite svoja prava najmanje”, poručeno je u saopštenju.
