

Dečji dodatak
Kako izgleda kad zbog povećanja minimalca izgubiš pravo na dečji dodatak
Minimalac je formalno povećan, ali cenzusi za ostvarivanje prava na dečji dodatak nisu usklađeni sa tim povećanjem


Mešovito osiguranje života je najzastupljenija vrsta životnih osiguranja u portfeljima osiguravajućih društava. Osiguravač ima obavezu isplate osigurane sume ukoliko nastupi smrt osigurane osobe tokom trajanja ugovora o osiguranju, kao i u slučaju da osiguranik doživi istek osiguranja. Osigurana suma, koja predstavlja visinu obaveze osiguravača, ugovorena je prilikom sklapanja ugovora o osiguranju života. Za tako ugovorenu osiguranu sumu ugovarač osiguranja plaća premiju osiguranja koja se ugovara istovremeno sa osiguranom sumom. Na taj način ugovorne strane unapred znaju svoje obaveze tokom trajanja ugovora. Kod penzijskog osiguranja, visina premije koju plaća osiguranik nije unapred definisana, već može biti različita tokom perioda uplate premije. Tako prikupljena sredstva se investiraju i uvećavaju formirajući fond koji predstavlja polaznu tačku za određivanje visine penzije. U ovom slučaju, ulagač nema obavezu plaćanja određene sume novca, pa zbog toga ne zna ni konačnu sumu koja će biti prikupljena tokom perioda uplata.
Iz dosad rečenog jasno se može uočiti razlika između osiguranja života i penzijskog osiguranja. Mešovitim osiguranjem života obezbeđuje se sigurnost prvenstveno članova porodice, a u slučaju doživljenja, obezbeđuju se dodatna sredstva koja se mogu iskoristiti kao jednokratan iznos ili u vidu mesečnih anuiteta. Kod penzijskog osiguranja akcenat je na štednji bez pokrića rizika smrti i, po tom osnovu, uvećanja uloženih sredstava a nakon čega osiguranik uživa odgovarajuću penziju.


Minimalac je formalno povećan, ali cenzusi za ostvarivanje prava na dečji dodatak nisu usklađeni sa tim povećanjem


U dinamičnom svetu maloprodaje, u kojem se uspeh najčešće meri brojem otvorenih objekata i brzinom obrta, kompanija Lidl Srbija uporno insistira na drugačijem kriterijumu – čoveku. Šesto uzastopno priznanje Top Employer, kojim kompanija ulazi u 2026. godinu, svedoči o sistemskom pristupu razvoju zaposlenih i organizacione kulture koja nadilazi puku operativnu efikasnost


Sedam stotina strana Louna Slouna definisalo je Filipa Drijea u istoj meri koliko je i umetnik definisao taj serijal. Njihova spona je neraskidiva


Lidl Srbija postavlja novi standard u korporativnoj kulturi pokazujući jednakost i duboku zahvalnost svojim zaposlenima. Kroz projekat “Savršen dan”, Uprava kompanije Lidl je juče zamenila uloge sa timom jedne prodavnice. Dok su zaposleni u prodavnici uživali u trećem slobodnom danu u nedelji i spa centru o trošku kompanije, vrh menadžmenta je preuzeo radne zadatke u prodavnici u Gornjem Milanovcu


Svi se često nalazimo u dilemi kako na siguran način da sačuvamo i uvećamo svoju ušteđevinu. Dilema koju građani imaju danas ista je kao i prošlih godina – šta je najpametnije uraditi sa novcem: oročiti novac u banci, kupiti zlato ili staviti novac kao učešće za stan? Pogledajmo konkretne brojke
Arhiva nedeljnika Vreme obuhvata sva naša digitalna izdanja, još od samog početka našeg rada. Svi brojevi se mogu preuzeti u PDF format, kupovinom digitalnog izdanja, ili možete pročitati sve dostupne tekstove iz odabranog izdanja.
Vidi sve