Wirtschaft

Die Rechte schwangerer Unternehmerinnen sollten den Rechten berufstätiger schwangerer Frauen entsprechen

„Der Lösungsvorschlag der Mothers are the Law Association besteht darin, Unternehmerinnen hinsichtlich des Anspruchs auf Mutterschaftsurlaub gleichzustellen mit Frauen, die einen Arbeitsvertrag haben, und dass sie auch eine 100-prozentige Entschädigung erhalten“, sagt Tatjana Matsura gegenüber der „Vremena“ Portal.