Verfassungsgericht Montenegro Der Artikel 35a des Gesetzes über den Binnenhandel, d. h. die arbeitsfreie Woche in Geschäften, wurde als verfassungswidrig abgeschafft.
Das Gericht urteilte, dass die vorgenannte Bestimmung die garantierte unternehmerische Freiheit verletzt. durch die Verfassungsowie dem verfassungsrechtlichen Grundsatz der Gleichheit aller vor dem Gesetz, da es einer Gruppe von Unternehmern erlaubt ist, an Sonn- und Feiertagen sowie an nationalen Feiertagen tätig zu sein, während es der anderen Gruppe untersagt ist.
„Die Verfassung legt genau die Gründe fest, aus denen die Freiheit eingeschränkt werden kann, und der Gesetzgeber kann nicht eigenständig neue Beschränkungen außerhalb dieser verfassungsrechtlichen Grundlagen oder ohne ein klar festgelegtes legitimes Ziel im öffentlichen Interesse vorschreiben“, wurde verkündet.
Hinzu kommt, dass er durch die Zulassung der Geschäftstätigkeit einer Gruppe von Unternehmern, darunter Apotheken, Konditoreien, Bäckereien, Zeitungskioske, Souvenirläden, Blumenläden, Geschäfte für Bestattungsbedarf, Pflanzenschutzmittel, Tankstellen und Märkte, die andere Gruppe jedoch nicht, eine Gruppe von Geschäftsleuten gegenüber der anderen in eine ungleiche Lage gebracht hat.
Hinzu kommt, dass durch das Verbot der Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie an nationalen und anderen Feiertagen nur bestimmte Händler in ihren Menschenrechten und Freiheiten eingeschränkt wurden und gegen den verfassungsrechtlichen Grundsatz der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften verstießen.
Wie ist die Lage in Serbien und der Region?
In den meisten europäischen Ländern ist Sonntagsarbeit gesetzlich geregelt oder wird zumindest höher bezahlt. In Serbien hingegen erhalten Arbeitnehmer für ihre Sonntagsarbeit keinen einzigen Dinar mehr. Darüber hinaus arbeiten viele auch an Feiertagen, die eigentlich arbeitsfrei sein sollten.
Für diejenigen, die an einem Feiertag arbeiten, ist festgelegt, dass sie das Recht auf Entschädigung ausüben können, das heißt, wenn sie an einem Feiertag arbeiten, haben sie Anspruch auf ein erhöhtes Gehalt für die Arbeit an einem Feiertag, jedoch nur für die Anzahl der Tage, die gesetzlich zur Feier dieses Feiertags vorgeschrieben sind.
Während in vielen europäischen und regionalen Städten die Maßnahme der arbeitsfreien Woche angewendet wird, ist der serbische Präsident Aleksandar Vučić nicht für deren Umsetzung, denn, wie er sagt, „Serbien muss seinen Fortschritt beschleunigen“.
„Wir müssen verstehen, dass sich jeder auch zur Arbeit am Wochenende verpflichten muss und nicht fordern kann, dass wir vier Tage die Woche arbeiten oder dass der Sonntag arbeitsfrei ist“, sagte Vučić zuvor.
Der Präsident hat mehrfach deutlich gemacht, dass er Anträgen, den Sonntag in unserem Land zum arbeitsfreien Tag zu erklären, nicht zustimmen wird.
„Eine arbeitsfreie Woche ist nicht möglich. Das kommt für mich nicht in Frage. Wer sonntags nicht arbeiten will, soll in ein anderes Land gehen. Wir müssen an den Wochenenden arbeiten, mehr arbeiten, um zu den am weitesten entwickelten Ländern Europas aufzuschließen“, betonte Vučić ausdrücklich.
Mitte 2024 verabschiedete das Haus der Völker des Parlaments der Föderation Bosnien und Herzegowina (FBiH) das Gesetz über den Binnenhandel, das eine arbeitsfreie Woche in den Geschäften einführt.
Im Jahr 2022 wurde Mostar als erste der größeren Städte in Bosnien und Herzegowina offiziell zur Stadt, in der Geschäfte sonntags geschlossen bleiben müssen. Wer sich nicht an diese Bestimmung hält oder gemäß einer Sonderentscheidung der Stadt Mostar keine Arbeitserlaubnis besitzt, muss mit einer Geldstrafe von bis zu 3.000 konvertiblen Mark rechnen.
In Kroatien trat im Jahr 2023 das Handelsgesetz in Kraft, nach dem die Geschäftstätigkeit von Einzelhandelsbetrieben nur 16 Wochen im Jahr erlaubt ist.
Der „arbeitsfreie Sonntag“ in Nordmazedonien wurde am 1. Januar 2022 eingeführt, und seitdem wurden laut Angaben der staatlichen Arbeitsinspektion, die Radio Free Europe (RSE) erhalten hat, insgesamt 357 Inspektionen durchgeführt.
In der EU gibt es weniger Arbeit.
In den meisten europäischen Ländern ist die Arbeit im Einzelhandel sonntags eingeschränkt oder vollständig verboten, während Gastronomiebetriebe und touristische Einrichtungen geöffnet bleiben. Die strengsten Regeln gelten in Österreich, und auch in Griechenland, Deutschland, Frankreich, Polen, den Niederlanden und Belgien gelten Einschränkungen; dort sind meist nur Tankstellen und Apotheken geöffnet.
In Österreich besteht ein nahezu vollständiges Sonntagsarbeitsverbot, während in Deutschland und Polen schrittweise auf eine vollständige Schließung hingearbeitet wird.
Belgien führte 2022 als erstes Land die Vier-Tage-Woche ein. Das bedeutet nicht, dass die Angestellten weniger arbeiten, sondern dass sie die Möglichkeit erhalten haben, ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten.
Island, Portugal, Spanien, Großbritannien und Kanada gehören ebenfalls zu den Ländern, die eine kürzere Arbeitswoche und damit eine komplett arbeitsfreie Woche testen.
Der durchschnittliche EU-Bürger im Alter von 20 bis 64 Jahren verbringt 36,1 Stunden pro Woche mit Arbeit. In Serbien liegt die Zahl der sogenannten „tatsächlichen Arbeitsstunden“ 15 Prozent über dem EU-Durchschnitt. Hausangestellte arbeiten dort laut Eurostat-Daten ab Mitte 2025 bis zu 41,3 Stunden pro Woche.
