Osmi krug zapošljavanja u prosveti – mogući prostor za pritiske na zaposlene

Predsednik Nezavisnog sindikata prosvetnih radnika Srbije Dušan Kokot upozorio je da osmi krug zapošljavanja u prosveti može otvoriti prostor za pritiske na zaposlene koji godinama rade na određeno vreme i čekaju ugovor za stalno.

Kokot je za FoNet rekao da bi direktori mogli da koriste mogućnost zapošljavanja na neodređeno kao sredstvo za pritisak na nastavnike, navodeći kao primer zahtev da prikupljaju sigurne glasove kako bi kasnije imali veće šanse na konkursu. Zbog toga je pozvao zaposlene da ne pristaju na takve ucene, uz napomenu da ni u tom slučaju nema garancije da će dobiti posao za stalno.

Kao jedan od problema novog kruga zapošljavanja izdvojio je uslov da radno mesto mora imati najmanje 50 odsto norme. Prema njegovom objašnjenju, zbog toga bi deo zaposlenih mogao da ostane izvan konkursa, iako ukupno imaju punu normu radeći u više škola.

Kokot je kao primer naveo nastavnika hemije koji može biti angažovan u tri škole sa po 33 odsto norme. Iako bi na taj način imao punu normu, nijedna od škola pojedinačno ne bi mogla da raspiše konkurs za njegovo radno mesto jer ono u svakoj od njih ne doseže potrebnih 50 odsto.

Bez garantovane prednosti na konkursu

Dodatni problem, prema njegovim rečima, predstavlja činjenica da zaposleni koji godinama rade na određenom radnom mestu nemaju zakonom ili drugim aktom garantovanu prednost na konkursu. Tako nastavnik koji je na istom mestu radio i 15 godina može biti odbijen, dok konkurs može dobiti drugi kandidat koji ispunjava propisane uslove.

Kokot je objasnio da škola najpre podnosi zahtev, koji zatim obrađuje školska uprava, nakon čega se pribavlja saglasnost nadležnog tela Ministarstva prosvete. Ta saglasnost, međutim, ne odnosi se na konkretnog zaposlenog, već na jednu normu.

Prema njegovom tumačenju, škola tako može da prijavi da ima nastavnika geografije sa 100 odsto slobodne norme, dok komisija Ministarstva ne odobrava zaposlenje konkretnog nastavnika, već daje saglasnost za jednu normu na kojoj potom može biti raspisan konkurs.

Precizniji podaci o broju radnih mesta koja ispunjavaju uslove biće poznati nakon 6. oktobra, kada škole treba da dostave podatke o potrebama i raspoloživim radnim mestima.

Ministar prosvete u tehničkom mandatu Dejan Vuk Stanković ranije je saopštio da je počeo proces osme faze zapošljavanja u prosveti na neodređeno vreme. Prema njegovim procenama, do kraja godine bi u ovoj fazi posao za stalno moglo da dobije oko 4.000 ljudi koji imaju najmanje 50 odsto angažovanja.

Vreme izbora! A neko mora da Vas izveštava nezavisno. Zato je u oktobru godišnja pretplata na digitalno izdanje „Vremena“ čak 2.500 dinara jeftinija. Izaberite odmah!