

Obrazovanje
Kriza interesovanja za IT odeljenja u gimnazijama: Između ambicije i realnosti
U IT sektoru su natprosečno visoke zarade. Tu su zanimanja budućnosti. Zašto onda IT odeljenja u srpskim srednjim školama posle upisa zvrje prazna




U IT sektoru su natprosečno visoke zarade. Tu su zanimanja budućnosti. Zašto onda IT odeljenja u srpskim srednjim školama posle upisa zvrje prazna


Otkazi u IT sektoru više nisu samo sezonsko “otresanje viška”, već posledica nove industrijske revolucije. Veštačka inteligencija zamenjuje rutinske poslove, menja strukturu timova i menadžere puni iluzijom o beskrajnoj štednji. Pitanje je – koliko dugo će imati koga da zameni.


U poslednjih godinu dana beleže se značajne promene u percepciji radnog okruženja u IT sektoru u Srbiji. Radnicima su zarade i razvojni put postali važniji od atmosfere u timu, a beleži se i pad poverenja u menadžment


Sektor informacionih tehnologija doživeo je najveći pad u broju objavljenih oglasa za posao za čak 50 odsto u 2023. godini u odnosu na 2022. godinu


“IT balon” pukao je prevashodno u Silicijumskoj dolini. Globalna dešavanja prelila su se i na domaću IT industriju, a kompanije u Srbiji sa uspešnim poslovanjem, koje su do skoro, osim privlačne plate nudile idilične uslove za rad, otpustile su nekoliko stotina IT stručnjaka u proteklih nekoliko meseci, bez najave


Ko je kupovao kompjuter i tražio malo bolju mašinu odavno zna za NVIDIA. To je firma koja uz AMD i Intel pravi najpopularnije i verovatno najbolje diskretne grafičke kartice, to su one koje nisu integrisane u matičnu ploču. Vrednost akcija ove firme udvostručila se od početka godine, a u odnosu na 14. oktobar prošle godine veća je tri i po puta


Plate su ostale na istom nivou kao i prethodnih godina. Manje se traže senior, a više medior IT stručnjaci


Zum je objavio da otpušta 15 odsto zaposlenih, odnosno 1300 ljudi. Kao razlog navode nepredvidivost globalne ekonomije. Nisu jedini, većina IT kompanija u svetu, pa i u Srbiji, od početka ove godine ozbiljno seče broj zaposlenih. Više je objašnjenja za ovu pojavu, mora se reći, ne baš očekivanu




Digitalna revolucija traje gotovo pola veka, došlo je vreme poslovnog išijasa i povišenog holesterola. Nije baš kao da je žurka gotova, ali ne može se više direktno sa nje na posao, pisalo je „Vreme“ u broju 1656


Iako istraživanja pokazuju da je rad od kuće efikasniji od rada u kancelariji, većina kompanija koje su ga oberučke prihvatile, poput Epla, Majkrosofta, Mete i Gugla, sada poručuju da to više nije opcija, barem ne masovna. Povratak u kancelariju je neminovnost ako želite da zadržite posao, pisalo je "Vreme" u broju 1655